Leitbild

Philosophie und Ziele

Jeder Mensch hat die Möglichkeit, sein Leben in irgendeiner Weise positiv zu beeinflussen. Das Selbstbild vieler Menschen, die seit längerem psychisch beeinträchtigt sind, ist häufig von negativen Lebenserfahrungen und Misserfolgen geprägt. Deshalb ist der Arbeitsansatz im BiWo lösungs- und ressourcenorientiert.

Lebenslanges Lernen heisst, eingefahrene Muster zu verlassen. Deshalb unterstützt das BiWo Menschen darin, ihre Blickwinkel zu erweitern, soziale Kontakte zu knüpfen und insbesondere die eigenen Kompetenzen zu fördern und wieder zu entdecken. Wir orientieren uns dabei an den individuellen Möglichkeiten und geben selbst für kleinere Erfolge gezielt Anerkennung. Wir sind achtsam, dass das Selbstvertrauen der BewohnerInnen durch das Leben in der kleinen Gemeinschaft und durch eine angemessene Zuversicht gestärkt wird.

Eines der zentralen Anliegen im BiWo ist es, gesunde Anteile zu fördern und zusammen mit den BewohnerInnen Strategien zu erarbeiten, die es ihnen zunehmend ermöglichen, wieder am «normalen» Leben teil zu nehmen. Die BewohnerInnen sollen befähigt werden, das eigene Leben, Beziehungen und Arbeit, selbstbestimmt und aktiv gestalten zu können mit dem Ziel mehr Lebensqualität zu erreichen.

Betreuung und Begleitung

Die BewohnerInnen werden mittels einer geregelten Tagesstruktur und durch Mitverantwortung in einer familiären Umgebung zu einer möglichst hohen Selbstständigkeit und zur selbstverantwortlichen Gestaltung des Alltags befähigt. Deshalb steht ein Betreuungsangebot zur Verfügung, welches gezielt die lebenspraktischen Fähigkeiten und eine sinnvolle Beschäftigung der BewohnerInnen ins Zentrum stellt und dadurch zur sozialen Reintegration beiträgt.

Die Betreuung und Begleitung erfolgt durch eine hohe menschliche und fachliche Qualität, welche mittels zeitgemässer Fort- und Weiterbildung sichergestellt wird. In der täglichen   Zusammenarbeit sind Selbstverantwortung, Engagement und Loyalität sehr wichtig. Der Umgang miteinander ist geprägt von Toleranz, Flexibilität, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung.

Führung und Zusammenarbeit

Der Führungsstil ist kooperativ und situationsgerecht. Durch den Einbezug der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse wird die aktive Mitarbeit und Beteiligung gefördert. Die Führung basiert auf Zielvereinbarungen, welche sich am Vereinszweck und am Wohlergehen der BewohnerInnen orientieren (siehe Mission und Vision).

Ökonomische und Ökologische Grundsätze

Das BiWo wird als Nonprofitorganisation vom Verein BiWo Langnau getragen. Als Dienstleistungsbetrieb wird eine marktorientierte und nachhaltige Weiterentwicklung angestrebt. Mit den Ressourcen wird sorgfältig umgegangen. Der Verantwortung für die Umwelt wird Rechnung getragen. Deshalb werden ökologisch verträgliche Produkte bevorzugt und eine umweltgerechte Entsorgung umgesetzt.

Externe Stellen, AuftraggeberInnen, Angehörige

Wir pflegen einen sorgfältigen Kontakt zu den einweisenden und zuständigen Stellen, wie auch zu den ÄrztenInnen, TherapeutenInnen und den Arbeitgebenden. Der Kontakt zu den Angehörigen wird unterstützt und gefördert. Alle Bestrebungen zu einer (Re-) Integration, dem Aufbau und der Erhaltung des Beziehungsnetzes der BewohnerInnen werden unterstützt.